coAmplifi presenta una plataforma de trabajo en línea para la productividad y el compromiso remotos

A medida que la economía estadounidense continúa desacelerándose con el aumento de la inflación y las tasas de interés, empresas como CuraeSoft han hecho la transición al trabajo remoto. Esto permite a sus empleados aumentar su productividad, equilibrar su vida hogareña y laboral y estar mejor preparados para los efectos de una economía en desaceleración.

Durante la pandemia, muchas empresas se vieron obligadas a hacer que sus empleados trabajaran desde casa. A medida que las plataformas en línea como Zoom se convirtieron en una plataforma popular para que los trabajadores se reunieran y hicieran negocios, cada vez más empresas comenzaron a notar un aumento en el desempeño de los empleados.

A medida que la inflación y las tasas de interés continúan aumentando en los Estados Unidos, la gente está gastando más dinero de lo habitual en necesidades básicas como vivienda, alimentos y gasolina. Trabajar desde casa puede comenzar a ahorrar dinero a los trabajadores y brindarles más tiempo para pasar con familiares, amigos y oportunidades para disfrutar de las cosas que quieren hacer en la vida.

Las empresas ahora tienen que ahorrar tiempo y dinero para hacer que las operaciones sean más eficientes. Esto está resultando difícil con el trabajo tradicional in situ. A medida que más personas abandonan las grandes ciudades, tienen que viajar largas distancias hacia y desde el trabajo, lo que puede provocar agotamiento y frustración. También están sacrificando gran parte de su vida por un trabajo que pueden realizar desde casa.

CuraeSoft aborda estos problemas y presenta soluciones para un equilibrio más saludable entre el trabajo y la vida personal con su plataforma en línea coAmplifi. Dado que el 58% de los estadounidenses trabajan tanto en un entorno remoto como híbrido, más empresas deberían ofrecer estas opciones a medida que los estadounidenses continúan expresando sus necesidades de diferentes formas de trabajar.

Mark Parinas, fundador de CuraeSoft, descubrió que tanto el trabajo remoto como el híbrido contribuyen a aumentar la eficiencia de los empleados. Los empleados tienen más tiempo para pensar y prepararse para lo que se debe hacer en un turno determinado. También es menos probable que los empleados se sientan agotados por las largas jornadas en una oficina y se sientan más cómodos en el entorno de trabajo de su elección. Se ha demostrado que una mayor eficiencia durante el trabajo remoto/híbrido brinda a los empleados un mayor sentido de humanidad porque no trabajan demasiado y se sienten menos restringidos y más valorados.

Una de las preocupaciones del trabajo remoto es que los empleados descuiden sus tareas laborales diarias, pero después de tres años de un mayor cambio hacia el trabajo remoto/híbrido, los empleadores han descubierto que sus empleados son realmente responsables con su trabajo y tienen un mayor deseo de mostrar su progreso. tanto a los compañeros como a la dirección. coAmplifi ofrece a los empleados más oportunidades de participación a través de sus salones virtuales, una sala de redacción, salas de chat y aspectos destacados de los empleados, que contribuyen a un mayor compromiso de los empleados.

La plataforma de trabajo en línea de coAmplifi está demostrando ser una herramienta más oportuna para que los trabajadores completen sus tareas, ya que les resulta más fácil seguir y monitorear su progreso. Los empleados también pueden ayudarse unos a otros monitoreando el progreso de los demás. Si un empleado necesita ayuda con algo ya habrá otros conscientes de ello y podrán acudir en ayuda de quien se esté quedando atrás. Los gerentes también pueden realizar un seguimiento de la producción de los empleados y brindar asistencia cuando sea necesario.

El trabajo remoto e híbrido está ayudando a cerrar las brechas entre empleados y gerentes. A menudo los empleados sienten que los han puesto en una jaula, pero no se dan cuenta de que los gerentes sienten lo mismo. Esto facilita que los dos se comuniquen entre sí ya que se elimina el estrés de tratar de encontrar el momento adecuado para colaborar.

Cuando se trabaja juntos en un entorno no estresante, se forma un equipo más productivo, lo que eleva la moral de la empresa en todos los niveles. Se trabaja más de manera oportuna, los empleados y gerentes están más felices y se conocen a un nivel más personal y la empresa comienza a crecer más rápido.

Al utilizar coAmplifi, las organizaciones ahorran en costos laborales y abordan la escasez de personal. A medida que el costo de los bienes raíces se dispara, las organizaciones remotas/híbridas ahorran una cantidad significativa de capital. Además, cuando una empresa tiene la opción de trabajar en un sistema remoto o híbrido, las personas estarán más incentivadas a conseguir empleo en esa empresa y tendrán un mayor sentido de orgullo al poder equilibrar su vida laboral y personal.

coAmplifi es fundada y operada por CuraeSoft. El concepto de la plataforma de trabajo remota/híbrida surgió cuando CuraeSoft estaba creando registros médicos digitales para la atención médica. Esto facilitó a los profesionales de la salud el acceso a los registros médicos, incluso cuando los pacientes estaban fuera del sitio se dieron cuenta de que podían llevar el mismo concepto en línea a la fuerza laboral.

Desde que lanzaron coAmplifi a sus empleados, han visto crecer su empresa de una manera que no hubiera sido posible sin la opción de trabajar en un entorno remoto o híbrido. Sus empleados están más felices porque se les permite trabajar desde donde quieran y también han visto un mayor resultado en la productividad de los empleados.

"El entorno limitante efectivo está en la mente de las personas, por lo que liberarlas con el trabajo remoto y luego crear un entorno virtual les permitirá mostrar lo que han entregado", afirma Mark Parinas de CuraeSoft. "Se lo mostrarán a sus pares, ellos Se lo mostrarán a sus gerentes y ellos se lo mostrarán a todos en la organización”.

Acerca de

coAmplifi es una plataforma en línea que permite a las empresas hacer que sus empleados trabajen de forma remota. Han creado el espacio en línea para que los empleados puedan aumentar la productividad mientras interactúan con compañeros de trabajo y gerentes en un entorno oportuno y libre de estrés.

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